Later gestart als aspirant? Voorkom een tekort aan verlofuren
Ben je als aspirant niet op 1 januari gestart, maar later in het jaar? Dan bouw je in je eerste jaar minder verlofuren op. Tegelijkertijd neem je tijdens de opleiding vaak wel het verplichte zomerverlof van vier weken op. Daardoor kun je aan het einde van het jaar een negatief verlofsaldo krijgen.
Gelukkig zijn er verschillende mogelijkheden om dit tekort te voorkomen of te beperken.
Hoe ontstaat een tekort?
Je bouwt verlof op vanaf de maand waarin je in dienst komt. Hoe later je start, hoe minder verlofuren je in dat kalenderjaar opbouwt.
Voor aspiranten die in week 5 starten kan dit al merkbaar zijn. Voor aspiranten die in week 17 starten, ontstaat altijd een tekort, omdat zij minder verlof opbouwen maar wel deelnemen aan het verplichte zomerverlof.
Een voorbeeld
Stel dat je in week 17 start. Omdat je niet het hele jaar in dienst bent, bouw je slechts een deel van je jaarlijkse verlofrecht op. Tijdens de opleiding neem je wel het verplichte zomerverlof van vier weken op.
Daardoor is het aantal opgenomen verlofuren hoger dan het aantal verlofuren dat je hebt opgebouwd. Het verschil zie je terug als een negatief verlofsaldo.
Om dit tekort te beperken mag je volgens artikel 24, tweede lid, van het Barp maximaal één derde van je jaarlijkse verlofaanspraak van het volgende jaar naar voren halen. Heb je daarna nog steeds een tekort, dan wordt dat op een later moment verrekend.
Welke mogelijkheden heb je?
1. Extra verlof kopen met je IKB
Je kunt extra verlofuren kopen met je Individueel Keuzebudget (IKB). Deze uren worden toegevoegd aan je verlofsaldo en zijn direct beschikbaar voor gebruik.
Het IKB bestaat onder andere uit de waarde van je bovenwettelijke verlofuren, naast bijvoorbeeld vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor heb je zelf de keuze om deze bovenwettelijke verlofuren te laten uitbetalen in geld of om ze om te zetten in extra verlof. Kies je voor omzetting naar verlof, dan worden de uren toegevoegd aan je verlofsaldo. Hiermee kun je bijvoorbeeld een tekort aan verlofuren aanvullen of extra ruimte creëren voor toekomstige verlofopnames.
2. Verlofuren vooruit opnemen
Je mag verlof opnemen dat je nog niet hebt opgebouwd. Dit wordt ook wel ‘lenen’ genoemd. Hierbij geldt wel een grens: je mag maximaal één derde van je jaarlijkse verlofaanspraak vooruit opnemen. Hiermee kun je een deel of soms zelfs het volledige tekort opvangen.
3. Het tekort later wegwerken
Je kunt er ook voor kiezen om het tekort op een later moment te compenseren. Bijvoorbeeld door:
- extra uren te werken binnen je jaarwerkplan;
- overuren niet te laten uitbetalen maar in te zetten voor verlof;
- overuren en toeslagen om te zetten in LFU voor gebruik na de aspirantenfase.
Voor eerstejaars aspiranten is extra werken vaak lastig vanwege het lesrooster. Daarom wordt deze optie in de praktijk meestal pas gebruikt in het tweede of derde leerjaar, of na afronding van de opleiding.
Controleer je situatie
Twijfel je of je voldoende verlofuren hebt opgebouwd? Controleer dan tijdig je verlofsaldo:
- Open je verlofoverzicht in Youforce.
- Bekijk hoeveel verlofuren je tot het zomerverlof hebt opgebouwd.
- Controleer of je binnen de grens van één derde vooruit op te nemen verlof blijft.
Heb je vragen over jouw situatie? Neem contact op met ACP-CNV. We kijken graag met je mee.
The post Later gestart als aspirant? Voorkom een tekort aan verlofuren first appeared on Politievakbond ACP – CNV.
Source: Politie
